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    撰稿人
    姓名:徐雯倩
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    曠達威德二屆三次職(工)代會圓滿結束


    已閱:1674  2019-1-14
     

            2019年1月12日(周六)下午12:30在公司行政樓三樓大會議室召開曠達威德二屆三次職(工)代會,本屆職(工)代會代表人數新增至55人,其中有48名代表參加會議。本次會議由工會委員、總經理助理常立寒主持。


            會議在嘹亮的國歌聲中拉開帷幕。首先由公司副總經理、工會主席龔文偉代表第二屆工會委員會作了2018年度的工會工作報告。回顧不平凡的2018年,公司工會致力于創建“模范職工之家”,牢牢把握學習貫徹十九大精神這一“主線”,實施改革落實“提速”、創新創業“提質”、普惠服務“提升”、自身建設“提標”等四大行動,使曠達威德工會上了新臺階。龔文偉主席從以下幾個方面總結了2018年取得的工作成績:1、民主管理和民主監督工作有成效;2、職工生產勞動的主動性和積極性有提高;3、積極為群眾辦實事辦好事;4、讓職工有實惠以及文體活動讓職工多樣化的需求有滿足;5、加強工會自身建設,促進工會工作有新發展。同時龔主席也指出,我們要清醒地看到工作中存在的不足和問題,并對2019年的工作思路做出了詳細規劃與說明,2019年是曠達威德進入發展期的第一年,公司2019年事業規劃已定,工會工作要以建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系為目標,以營造企業生產經營的和諧環境為核心,在參與民主管理、推動依法生產經營、提高職工素質、培養企業文化、加強人文關懷等工作上實現再提升,促進公司各項工作全面協調可持續發展。
            按照會議議程,經審會主任金勇代表第二屆工會委員會作了2018年度工會財務報告。金主任對工會經費收支使用情況作出了詳細說明,工會財務賬目明晰,財務工作依法運行,始終堅持勤儉節約和為廣大員工服務的宗旨,讓工會經費真正做到為員工辦實事、做好事、解難事。


            接下來龔主席對2019年度曠達威德用工與薪酬激勵辦法作出說明。新的用工與激勵制度進一步保障了廣大職工的切身利益,既給予員工一定的壓力感,又煥發了員工的勞動熱情,釋放員工的創造潛能。會上以全票通過了對上述兩個報告及用工與薪酬激勵辦法的表決。
            再接著,工會委員常立寒代表工會對本次職(工)代會收到的13份提案涉及到的問題均逐一作出了令員工滿意的答復。其中幾個提案已由各相關部門牽頭跟進,并及時妥善處理,這些舉措體現了工會“職工之家”能真正為員工解決實際問題的職能。
            緊接著,龔總就工資集體協商、工會活動、各級獎勵作大會說明,讓代表們真切體會到了工會“娘家人”的作用。
            最后,黨支部書記、公司董事長曹立宏發表講話,首先肯定了過去一年工會在公司日常工作中發揮的積極作用,然后以“一個意識、兩個關系、三項工作”為要求,明確了2019年度工會工作的方向,表現出黨支部支持工會全心全意為職工謀福利的堅定決心。
            2018年曠達威德工會有目的、有步驟的組織開展了一系列主題鮮明、員工喜聞樂見的企業文化活動,不僅豐富了員工生活,陶冶了員工情操,還加強了員工對企業的高度認同感和歸屬感。2019年,公司工會和職工代表們將繼續在以曹立宏董事長、盧志平總經理為首的管理團隊的帶領下,進一步開拓創新、扎實工作,為公司曠達威德新時期發展舔磚加瓦!會議在《國際歌》歌聲中結束。

     
      更新日期:2020-9-10 蘇ICP備09079392號  
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